2021年县（市、区）纪检监察工作亮点 | 寻乌：打出规范权力运行组合拳 破解“一把手”监督难题

 为展示全市纪检监察机关2021年工作成果，营造良好氛围，迎接市纪委六届二次全会胜利召开，赣州纪检监察网和“清廉赣州”微信公众号推出“2021年县（市、区）纪检监察工作亮点”专栏，刊发各县（市、区）特色亮点工作报道。本期推出寻乌县纪委监委稿件，敬请关注！

 寻乌：打出规范权力运行组合拳 破解“一把手”监督难题

 “一把手”在工作中起着统领全局的关键性作用，是一个地方政治生态的“风向标”，是“关键少数”中的“关键少数”。2021年以来，寻乌县坚持“一把手”抓、抓“一把手”，通过开展政治谈话、政治家访、政治访谈，按照“从上、从内、从外”三个维度推进“两个责任”贯通融合、一体落实、同题共答，着力破解“一把手”和领导班子监督难题。

 上而督之，有高度更要有强度，政治谈话严起来

 “你镇党委管党治党主体责任不够有力，没有严格日常管理监督……”这是寻乌县纪委监委主要负责人与某乡镇党政“一把手”开展政治谈话的一幕，也是该县加强对“一把手”和领导班子监督的具体实践。

 贯彻落实党中央决策部署，关键在“一把手”，关键在领导班子。2021年4月，寻乌县出台《2021年寻乌县开展政治谈话的有关安排》，由县领导对分管领域和联系乡镇的“一把手”和班子开展政治谈话，常态化开展政治体检，打扫政治灰尘。

 据悉，为防止政治谈话说套话、走过场，谈话前，由县纪委监委协助县委对巡察监督、日常监督中掌握的各类情况进行梳理，列出具体的问题清单，精准把握政治“画像”，确保政治谈话既有方向又有干货，既有高度又有强度。同时，为避免“一谈了之”，谈话结束后，由纪检监察机关和组织部门对谈后落实整改等问题进行跟进和督促，形成推动改与主动改同向发力，切实剪断“由风变腐”的链条。

 “我们在政治谈话中，坚持做到对面上问题一针见血‘点’出来，对隐藏病灶追根究底‘挖’出来，对后续整改对症下药‘亮’出来，确保谈而有方、谈而有效。”该县纪委监委主要负责人表示，政治谈话是纪检监察机关为党委监督搭建的一个有效平台，要利用好这个平台，层层传导压力，逐级压实责任，坚决避免出现谈话时“深受触动”、谈完后“纹丝不动”等现象。

 截止目前，该县24名县领导已对15个乡镇、1个城市社区和70个单位（部门）共计264名有关同志开展政治谈话全覆盖。

 内而促之，有温度更要有力度，家风家教管起来

 “某县直单位一把手刘某不重视家风建设，对家人失管失教，其配偶因组织领导传销活动被判处有期徒刑23个月，从而导致刘某在选拔任用中受到影响……”走近寻乌县开展的政治家访，一个个身边反面案例的警钟在受访家庭敲响。

 为切实发挥家庭监督作用，筑牢家庭反腐防线，寻乌县按照分级负责、全面实施的原则，紧盯“一把手”、兼顾“全覆盖”，在全县开展政治家访。同时，专门制定下发《对“一把手”开展政治家访的工作方案》，由23名县领导带队，对全县各乡镇（社区）、各单位（部门）“一把手”逐一开展政治家访，全盘掌握“一把手”思想、工作、作风、生活等状况。

 据悉，此次政治家访，不但深入了解受访干部“八小时以外”的社交圈、朋友圈、生活圈、休闲圈以及配偶、子女从业、从事经营等具体情况，还注重挖掘本地正面典型和反面案例，将以案施教、以案促改延伸到领导干部家庭，坚持用身边事教育身边人，为受访干部家人争做“贤内助、廉内助”鸣钟指路。

 “政治家访不仅仅是送温暖、显关爱，更重要的是摸实情、强监督。”该县纪委监委主要负责人表示，为确保家访既显温度又显力度，此次家访专门制定登记备案表，在帮助解决受访干部家庭的困难诉求的同时，更重点梳理家访中发现的苗头性、倾向性问题，予以及时提醒教育，加强日常监督，使干部家庭真正成为领导干部拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。

 群而观之，有宽度更要有亮度，主体责任晒起来

 “全县公安机关将坚持‘严’的主基调不变，锚定‘四个铁一般’标准，持续推进全面从严管党治警向纵深发展……”2022年1月，寻乌县公安局党委负责人在访谈时承诺。

 为推动“一把手”正确用权、廉洁履职，该县不断拓展格局、延伸触角，擦亮对“一把手”监督的视窗。由县纪委监委印发《关于开展“一把手”谈全面从严治党专题访谈活动的通知》，要求各乡镇、各单位“一把手”在寻乌电视台新闻栏目接受专访，围绕落实全面从严治党主体责任情况，讲成效、谈举措、谋思路、抓实干，进一步提升政治自觉。

 据悉，除了电视台，寻乌融媒、寻乌宣传、“清廉寻乌”公众号、手机报、网站等平台也雨后春笋般推出《“一把手”谈全面从严治党》专栏，通过同步展播政治访谈节目、公开信访举报途径等方式，形成“打开门来接受监督”的浓厚氛围，共同织就一张监督“一把手”的社会密网，有力激发了群众的参与热情，使得千万双眼睛紧紧盯住了一把手。

“‘要想屏上不流汗，屏下先得认真干’，阳光是最好的‘防腐剂’，管住管好‘一把手’的权力，就要让它阳光下运行。”该县纪委监委有关负责人介绍，将进一步构建贯通协调格局，建立健全各类监督统筹衔接工作机制，推动党内监督和其他各类监督形成合力、同向发力，并畅通信访举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督作用，让“一把手”走向更多屏幕，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

政治谈话、政治家访、政治访谈“三维”监督模式同步开展，只是该县探索对“一把手”监督的开端，下一步，该县将进一步探索建立日常提醒函、年度报告述职、政治生态评价等规范化常态化工作机制，凝聚监督合力，形成监督闭环。县纪委监委将明确专人负责、强化跟进，确保对“一把手”监督有触动、有行动、有效果。（荀纪轩）