“自从参与办理留置案后，在短短几个月中，我就接触到了大多数调查措施，掌握了一些技巧，这在书本里是很难学到的……”日前，寻乌县一名乡镇纪委书记在该县纪检监察系统“练兵”分享会上感言。

抽调乡镇纪检监察干部参与到实战“练兵”，已成为寻乌县拓展乡镇纪委实战平台、提升干部业务素质的有益探索。

“刚进留置案专案组时，我很忐忑，怕自己没有实战经验，胜任不了工作。”参加过该县去年专案组的澄江镇纪委书记陈州富坦言，但是很快他就步入了工作正轨，因为县纪委监委根据他的特点给其工作分工，并由1名纪检监察室的“老师傅”将他“领进门”、为他“授渔耕”。他表示，“不到一个月的时间，‘师傅’就已经试着放手让我开展重要工作了。”据悉，像陈州富这样抽调至专案组实战锻炼的乡镇纪委书记还有9名。

2019年以来，针对乡镇纪检监察干部能力弱、经验少、平台小等制约因素，该县纪委监委着力打造业务人才“练兵库”，将乡镇纪检监察干部悉数入“库”，建立个人档案，精准把脉入库人员的个性特点、专业特长、业务短板等，实行动态管理，并根据审查调查、开展重大任务监督检查等工作需要，统一调配指标，轮流安排乡镇纪检监察干部出“库”淬炼，确保人人都有机会补短板、扬长板、练内功、强素质。

除了通过“纵向贯通”的方式搭建练兵平台外，寻乌县纪委监委还着力打破横向壁垒，构建了由1名纪委监委班子成员和1个纪检监察室对口联系指导3个乡镇纪委的片区协作作战机制。片区内实行联合监督、办案，片区间实行交叉监督、办案，很好地帮助乡镇纪委跳出了熟人圈子、增强了作战力量、延展了作战平台。去年以来，该县各乡镇纪委共开展联合、交叉监督检查46次，处置问题线索173件，运用“第一种形态”处理126人次，立案审查35起38人，突破了一批基层重要复杂案件，乡镇纪委“有作为”充分显现。

“提高乡镇纪检监察干部的履职能力，不能只依赖书面培训，要敢于把他们从狭小的空间拉出来，推向广阔的沙场，让他们在实战中不断获取真经、激发潜能。”该县纪委监委负责人表示。